Conseil d’Administration
![]() | Krzysztof Olszewski Président du Conseil d’Administration ![]() Pour en savoir plus |
Il a fait ses Etudes à Polytechnique de Varsovie en se spécialisant en Construction des machines. De 1976 à 1980, il fera également des études dans le domaine de l’activité économique autonome dans le secteur de la technique automobile.
En décembre 1981, suite aux événements politiques (installation de l’état de guerre et manque de possibilités pour programmer un retour au pays), il restera à Berlin Ouest. Il y habitera durant 14 ans. A partir de janvier 1982, il est embauché à l’usine de la Société Neoplan à Berlin et trois ans plus tard il en deviendra le Directeur.
En 1994, il retourne en Pologne et créera une agence commerciale pour représenter Néoplan de façon autonome sous Neoplan Polska, où la famille Olszewski participera à 100%. Deux ans plus tard, l’ouverture de l’usine d’autobus à Bolechowo près de Poznań. Grâce à une entrée réussie sur le marché et à un développement de la production, Neoplan Polska, deux ans après sa création, prendra la position de leader dans la production d’autobus urbains à plancher bas sur le marché polonais.
1999 - Naissance de la marque Solaris et entrée sur le marché du premier autobus à plancher bas Solaris Urbino.
Septembre 2001 - Rachat des parts de Neoplan, et changement de dénomination sociale pour Solaris Bus & Coach Sp. z o.o. A partir du 1er juillet 2005, se sera Solaris Bus & Coach S.A.
Mr Olszewski est marié, et a deux enfants: Małgorzata et Jan. Son épouse Solange, Stomatologue de formation, exerce la fonction de Présidente de Solaris Bus & Coach.
Mr Krzysztof Olszewski pratique le golf, le surfing, la moto. Il apprécie également la bonne lecture.
Prix et distinctions:
- 1998 - Croix d’Or du Mérite, attribuée par le Président de la République Polonaise
- 2002 - Médaille "Ad Perpetuam Rei Memoriam" du Voïvode de Poznań au vue de son "activité dans l’intérêt des habitants de la Grande Pologne"
- 2005 - "Manager de l’Année 2004", prix décerné par l’Association des Managers en Pologne
![]() | Solange Olszewska Présidente de la Société ![]() Pour en savoir plus |
Solange Olszewska est née à Varsovie. En collaboration avec son époux, elle est l’une des fondatrices et copropriétaires de la Société Solaris Bus & Coach. Depuis octobre 2008, elle est Présidente de la Société Solaris Bus & Coach. Avant sa nomination à ce poste, elle était Vice-Présidente du Service Client, Responsable des Départements de Marketing, de Vente et de Services.
Elle a fait ses études de Stomatologie à l‘Académie de Médecine de Varsovie. A partir de 1982, elle habitera à Berlin. Au cours de la période allant 1986 à 1994, elle travaillera en tant que Maître Assistant à la Faculté de Stomatologie pour Enfant de Freie Universität Berlin.
A partir de février 1995, elle sera engagée au sein l‘entreprise familiale Solaris Bus & Coach, gérée par son mari Krzysztof. A compter de cette date, son chemin professionnel prendra une autre direction et ses efforts se concentreront sur le soutien actif de son époux au regard des démarches relatives au développement de la Société.
En dehors de son activité didactique et scientifique, Solange Olszewska se consacre au travail social. Elle est l’une des fondatrices de l‘Association Médicale Polaco-Allemande dont le siège est à Berlin. Depuis des années, elle s‘engage dans le processus de coopération polaco-allemande aussi bien dans le domaine économique que culturel. Elle s‘adonne également à des activités de bénévolat. En 1997, elle s‘engage, avec détermination, dans l‘organisation des actions d‘assistance en faveur des inondés du sud de la Pologne. A partir de 1998, elle coopèrera avec l‘Association MONAR. Elle participe aussi activement à la protection des animaux. En 1999, en reconnaissance de son activité sociale en Pologne et en Allemagne, elle reçoit la Croix d‘Or du Mérite par le Président de la République Polonaise.
Son époux Krzysztof est le fondateur de la Société Solaris Bus & Coach S.A et l’actuel Président du Conseil d’Administration.
Deux enfants, maintenant adultes, sont nés de leur union - sa fille Małgorzata et son fils Jan. Mme Olszewska apprécie la montagne et la mer.
![]() | Krystyna Woźniak Membre du Directoire ![]() Pour en savoir plus |
Elle a fait ses études d’économie à l’Académie d’Agriculture à Poznan.
Après obtention de son diplôme d’Ingénieur, elle débutera sa carrière en tant que Professeur de Sciences Economiques dans un Lycée Professionnel. Elle occupera également la fonction de Consultant en Sciences Economiques et gèrera sa propre société de commerce. Ensuite elle vivra quelques années en Allemagne.
En 1996, elle commencera à travailler pour Neoplan Polska. Elle occupera à la fois le poste de Responsable Administratif et Responsable des Ressources Humaines. Fin 1996, la fonction de Responsable des Ressources Humaines sera son activité principale.
Le Service des Ressources Humaines a été créé de toutes pièces par Madame Krystyna Wozniak. Son évolution au sein de ce service est significative puisque qu’elle occupera successivement le poste de Responsable puis de Directrice des Ressources Humaines. Elle a été amenée à diriger une équipe composée de plus d’une dizaine de personnes. Au fil du temps, ce service s’est développé et s’est dirigé vers des activités relevant de la sécurité et de l’hygiène au travail, de la circulation et des demandes de fonds européens. Depuis 2008, elle détient un pouvoir de procuration vis-à-vis de la Société.
A partir du 1er Janvier 2011, elle devient Membre du Directoire de Solaris Bus & Coach S.A, et occupera le poste de Responsable des Ressources Humaines, Sécurité et Hygiène de Travail ainsi que de la Maintenance de Production.
Krystyna Woźniak est mariée et a une fille maintenant adulte.
Elle aime passer son temps libre dans son jardin. Elle aime les balades à la montagne et participe souvent à des expositions canines, encourageant ses propres schnauzers.
![]() | Martin Gruber Membre du Directoire ![]() Pour en savoir plus |
En 1995, il travaillera pour une filiale espagnole Carl Zeiss Metrologie Industrielle, où il exercera la fonction de Responsable des Ventes. Il deviendra ensuite le Directeur des Ventes sur le marché espagnol. Il travaillera en étroite collaboration avec les plus importants fournisseurs de voitures (Ford, Mercedes-Benz, Opel,VW).
En 1999, Mr Martin Gruber commencera à travailler pour le groupe Daimler, et plus précisément pour la Société EvoBus Iberica. Dans un premier temps, il sera Responsable du Département Achat à l’usine de bus situé à Samano. En 2001, il sera promu au poste de Responsable du Service Technique et Service Client. Parallèlement, il sera Responsable Client et Responsable Développement d’un réseau de services EvoBus en Espagne.
Ensuite, il sera Directeur du Service EvoBus Iberica, où il aura la responsabilité de tout le réseau de services en Espagne. En 2008, il sera également Responsable EvoBus au Portugal.
Le 1er mai 2010, Mr Martin Gruber devient Membre du Directoire de Solaris Bus & Coach S.A., et Responsable du Département After Sales.
Monsieur Gruber est marié et a deux fils.

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